（１４５日目）会社のお金か自分のお金か。

「会社の経費だから、どんどん使っても良いよね」
「残業代はきっちり請求してもいいですよね」
「有休は全部消化しないと損だよね」
と言う話を総務担当者として良く聞く。

ま〜全部正解でもあり、不正解でもあるんじゃないかな？と思ったりもする。

オイラの正解基準は
「（必要なら）会社の経費は、どんどん使っても良い」
「（必要に迫られた）残業なら、残業代はきっちり請求すべき」
「（周りの人が困らない範囲での）有休取得はＯＫ」

オイラの不正解基準としては
「（有れば便利、なくてもＯＫなものに）会社の経費をどんどん使う」
「（雑談とかしているのに）残業代をもれなく請求する」
「（月末月初で忙しいのに）きっちりと有休を請求してくる」

ここで思ったのが「どこまで権利を主張すべきか？」というのは、その人の生き様と同じじゃないかな？と言うこと。

個人的には、すべて自分の財布から出ている、と考えた方が正解なんじゃないかな？という気がしてる。自分の経営で行う、みたいな感覚で過ごしているか、否か？というのが、大切というか。会社のお金だって無限じゃないんだから。

自分の権利を越えて、会社からお金や時間を取ろうとか思っている人って、会社を利用しているようで、会社に依存しているだけ何じゃないかな？なんて思ったりもする。

もちろん、すべて自戒を込めて、なんですけどね。