帰る技術と幸せ感 - ワクワク人生のススメ！

「お先に失礼する技術」という本が、なかなか面白かった。
そこで私家版の「職場で早く帰る方法」を考えてみた。

＜基本論＞
１．きちんとした仕事をする
　※大切な仕事からやる、納期を守る、数字を間違えない、
　　誤字脱字がない　など

２．普段からしっかりとした人間関係を築く。

３．仕事をしたことを、周りにしっかりアピールする
　※同じアピールは形骸化するので、都度工夫する。

４．人から頼まれた「急ぎの仕事」をおろそかにしてはいけないが、
　　重要性が低く、明日でも良い仕事は明日やる。

５．特別な用事をアピールすると帰りやすいが、
　普段からサッサと帰る人間だというイメージ付けをする方が
　長期的にみると楽。

６．終わる１時間くらい前に、周りを見回し、
　困っている人間のフォローをすると良い。

７．帰るときはさわやかに、そして速やかに。
　．．．グズグズとしていると、忙しい人に捕まる（笑）

＜補足＞
１．大切な仕事とは、「重要かつ急ぎ」の仕事。
　優先順位としては、
　　重要かつ急ぎ
　　＞　重要だが急ぎでない　
　　＞＞急ぎだが重要でない
　　＞＞急ぎでも重要でもない　※これはやらないのが正解
　

２．小さな貯金が大事。相手に対する「気持ちの預金残高」を増やす。
　※小さな約束を守る、雑用を快く引き受ける、軽い悩みの相談にのる、
　　朝早く来る、きちんと挨拶をする　などなど。

３．人間は他人の仕事に（思ったより）注意を払っていない。
　自分以外の構成員が今日１日何をやったのか？　
　を的確に言える人はそうそういない。
　※でも、意外に「変なところ」を見られたりしている。
　

　管理職は別、それが仕事なので。
　※管理職も人間なので、構成員の仕事を全て把握できないし、
　　把握できていても、適切な管理ができる訳でもない。

４．重要度は主観に追うところが大きい。人によって違う事を忘れずに。
　普段からのコミュニケーションは大事。
　仕事がうまくいかないのはコミュニケーション不足が原因な事が多い。

５．イメージ付けには時間が必要。急いては事をし損じる。
　退社時間を徐々に早くしてゆくと、目立たない。
　また、毎日早く帰ろうと思わず、週２を早く帰る日にして、
　あとは皆に付き合うってくらいが、精神的に楽。

　
６．仕事のフォローは大事だが、自分が一緒に沼にはまる必要はない。
　※常に手助けをしていると、
　　手伝った人間が自力で沼から抜けられなくなる。力が付かない。
　※周りの人間を短期的・長期的に育てる。
　　たまには千尋の谷に落とすのも大事。
　　あまりに谷が深いと脱落しちゃうけど。

＜その他＞
・周りの人間は、思ったより自分のことを気にしていないが、
　自分が思ってもないことを気にしていたりする。

　
・常に自分の思い通りに帰れる訳ではない。トラブルはつきもの。
　突発的な事例が起こることが当たり前だと思ったほうが良い。
　起こってしまった事例は嘆いても仕方がないしね。

・自分の人生にとって何が大事か？を考え、
　それを優先する事が人生にとって大事。
　残業より大切なことは多いと思う。

・もちろん仕事が大事なら、遠慮無く仕事をすれば良いと思う。
　好きで残業しちゃうような天職に、早く出会いたいものです（笑）

＜余談＞
仕事の進め方といえば、
結城浩さんの「仕事の心がけ」が、個人的に非常に好きです。

読む度に心が安らぎます。

＜余談２＞
きちんと帰れる日を増やすことで、
啓発本を読む数が増え、
その結果、いろんなノウハウをつかみやすくなり、
ますます帰るのが早くなるという好循環が作れると思う。

また最近、啓発本を読んで、
実際に実践してみるのが楽しくてしょうがない（笑）
好循環というのはこういう事か、という感じ。
このワクワク感が、人生うまくいっている証拠。

なにより毎日楽しければ幸せだよね。