仕事の評価
自分が満足できる仕事をしているか？
というのは自分に問うのが大事。
人というあやふやな基準にそれをゆだねると、
いろんな意味で危険だと思う。
人は常に正しい判断を下すことが出来ないし、
人の判断という物は、
そのときの健康状況・精神状態にも左右してしまう物である。*1
なので、自分の軸をきちんと持って、自分で判断するしかない。
究極の自己満足かもしれないけどね。
所詮、満足できるか否かは主観です。
大体、「自分の仕事がきちんと評価されない」
なんて、思っている時って、
がんばらなくても評価される人がいるとか、
自分の仕事が変に誤解されたとき。
誤解の場合は２種類あり、
自分の基準がおかしい場合と、
他人の基準が自分と違う場合。
自分の基準がおかしい場合は、速やかに修正し、
相手のニーズを満たすべき。
他人基準がぶれている場合、
単なる勘違いの場合は、修正は比較的容易。
しかし根本的な価値観の違いや、
人間関係のこじれ系の誤解だと、長期戦になる場合もある。*2
また、自分のがんばりが絶対的に足りない事は、ままある話。
そんな時は、自分の中できちんとがんばるのが大事だね。
